主题教育进行时丨调研强党建，九江二桥“三个强化”深耕党建品牌升级
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及新时代党的建设总要求和党的组织路线，不断深化党建品牌建设工作，充分发挥党建引领作用。5月17日，九江二桥党总支书记深入各个党支部调查研究党建品牌升级工作。
本次调研主要采取实地走访、交流座谈等方式，详细了解各党支部党建品牌升级工作思路、当前存在的问题等情况，听取各党支部党员群众对党建品牌升级工作的意见和建议。
调研强调，各党支部要切实把党建品牌建设升级工作作为深化基层党组织建设、推动党建与业务工作深度融合的重要抓手，通过强化组织建设、方法牵引、执行穿透，把党建品牌建设成为彰显党建质量、推动党业融合的重要内容。
强化组织建设
以“党建+N”推动党建品牌内涵升级
在基层联系点调研
坚持系统观念，以“三评一赞”“三型三好”党建品牌引领，融入职能部门元素，衍生N个子系统，带动以创新领航为核心的“党建+N"品牌迭代升级。
加强顶层设计，突出把好方向和把握重点。从大党建视角出发，聚焦“业务”，深化党业融合力度，引导各党支部夯实以履职尽责为基础的发展“正轨道”和以组织力为基础的发展“快轨道”；聚焦“人”，深化产业工人队伍建设改革工作，树立鲜明的重实干重实绩重担当的用人导向，坚持人岗相适、人事相宜，以正确用人导向引领干事创业导向，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。加强统筹建设，突出基础特色和质量内涵。聚焦推动党的科学理论直达基层、直通一线；聚焦宣讲好九江二桥“故事”，充分发挥“青年沙龙”作用，让公司的新制度、新流程、新工艺入脑入心；聚焦解决高质量发展“老大难”问题，持续走改革创新之路，引导各支部在攻坚克难中擦亮支部品牌。
强化方法牵引
以“三个工作法”推动党建品牌路径升级
在党建长廊开展调研
坚持科学方法，持续大力推行一线工作法、典型引路法、清单工作法，推动党建品牌理念、目标、行动、力量下沉一线，推动品牌路径在真抓实干上不断升级。
以一线工作法让品牌内涵外化于行。进一步强化一线工作思维，优化一线工作机制，发挥领导挂点支部、党员带班工作机制的推动作用，通过情况在一线掌握、问题在一线解决，促进作风在一线转变、感情在一线培养、能力在一线锤炼、成绩在一线检验、形象在一线树立，层层示范落实推进作风转变，把品牌内涵外化为在一线办实事解难题的具体行动。以典型引路法让品牌创建联动起来。依托“党员先锋岗”“一先两优”等评选活动，持续发现培育典型、总结宣传典型、大力推广典型，立足岗位挖掘“工匠”精神，形成党总支带头引领、支部比学赶超、党员立足岗位输出实践的三级联动机制。以清单工作法让品牌成效聚合起来。坚持党建品牌建设任务清单化、清单责任具体化，结合主题教育工作要求，聚焦“党建引领，凝心聚力谋发展;党员带头，攻坚克难聚辉煌;高质量党建引领高质量发展”核心任务，把党建品牌升级工作转化为解决三大核心任务的工作成效，不断提升党建品牌价值影响力。
强化执行穿透
以“两个抓手”推动党建品牌价值升级
组织人员开展调研座谈
坚持问题导向，实效跟踪，重点抓思想共识、队伍能力建设，不断汇聚攻坚克难的向心力、战斗力，推动党建品牌向更高价值创造升级。
深化思想共识促升级。深入落实“第一议题”制度，用好用活研讨会、主题党日、红色走读等方式，健全党建工作机制，不断强化“品牌建设、人人有责”的思想共识。锻造队伍能力促升级。健全党员履职能力提升机制，拓展重点工作、绩效考核、发挥作用、民主测评4个维度的能力评价模型；深化“1+N”岗位能力培养机制，不断提升干部队伍综合素质；创新设置党建品牌升级“观察员”，为党建品牌升级价值彰显提供队伍保障。
扬帆启新程，奋进正当时。九江二桥以开展“主题教育”工作为契机，坚定“融合再出发”的信心和决心，全面推进党建品牌升级工作，着力以高质量党建推动公司高质量发展。
